לכבוד
פרופ' עדי שטרן - נשיא האקדמיה
אדר' ליאת בריקס אתגר - סגנית הנשיא
מר דור לין - מנכ"ל
מר שמעון מלכה - סמנכ"ל תפעול ומנהל
גב' רינה אלון מנהלת משאבי אנוש

נצמדים לקוד האתי - סטודנטים למען העסקה ישירה

אקדמיית בצלאל נעזרת זה שנים רבות בחברות קבלן לצורך עבודות הניקיון והתחזוקה של המוסד. העובדים המועסקים דרך חברות הקבלן, אינם זכאים לביטחון תעסוקתי, אינם בעלי יכולת התאגדות, ואינם מקבלים את מלוא הזכויות ותחושת השייכות כמו שאר עובדי בצלאל, אף על פי שמקום תעסוקתם ופרנסתם הוא האקדמיה בלבד. וכל זאת בניגוד מוחלט לערכי אקדמיית בצלאל הדוגלת בערכי שוויון וזכויות אדם.

בתקופה זו, עקב התפשטות נגיף הקורונה ששינתה את מציאות חיינו, עובדי הניקיון בבצלאל היו הראשונים לאבד את מקור פרנסתם. הם הוצאו לחופשה ללא תשלום, ורק מעט מאוד מהם הוחזרו לעבודה. דבר שפגע כלכלית במשפחות רבות וגם ברמת הניקיון במוסד.

לדעתנו ישנה הזדמנות לחשוב מחדש על צורת העסקה של מערך עובדי הניקיון, הזדמנות שתביא לתיקון במעמדם של עובדים אלה במוסד - מעבר להעסקה ישירה ומכבדת, ולתיקון הסטייה מן הקוד האתי של אקדמיית בצלאל, אשר אושר בסנאט האקדמיה. בקוד זה מצויין כי העסקת עובדי קבלן עלולה ליצור מצב של ניצול כלכלי והשפלה מעמדית, ולפיכך האקדמיה תשאף שלא להעסיק עובדים בצורה זו (מצורף צילום מתוך הקוד האתי, כפי שפורסם באתר בצלאל).
בפועל לא רק שהאקדמיה לא מיישמת את החלטה זו במערך הניקיון, היא אף מרחיבה את ההעסקה הקבלנית לתחומים אחרים. החודש פיטרה האקדמיה עובדי ביטחון שעבדו בבצלאל במשך שנים רבות על מנת להכניס חברה קבלנית.

נציין שבנוסף על הפגיעה בעובדים המוחלשים ביותר במערכת, ישנה פגיעה גם בנו, הסטודנטים. עקב הצמצום בעובדי ניקיון, עובדי בצלאל האחרים נאלצים לבצע עבודות ניקיון שאינן חלק מעבודתם, ולכן הזמינות שלהם לסייע לנו בהקמת תערוכות מצטמצמת וגם ירדה רמת ההיגיינה במוסד. במכתב זה אנו מתריעים על כך שהמוסד שאותו אנחנו אוהבים ואליו אנו משתייכים לא עומד בסטנדרטים של עצמו.

העסקה ישירה של עובדי הניקיון תאפשר להם פרנסה מכובדת ובטוחה ושייכות, והמוסד ירוויח מהם רמת שירות גבוהה יותר.
אנו, הסטודנטים, מבקשים מאקדמיית בצלאל, שהיא המוסד המוביל את התרבות והאמנות בישראל, להצטרף אל המוסדות שכבר פעלו ועשו את השינוי להעסקה ישירה ושוויונית לכלל העובדים, ולהיות דוגמה למוסדות אחרים כדי שגם הם יעשו את השינוי. אנו מבקשים מהאקדמיה שמעתה תתחיל לפעול למימוש הקוד האתי, להעסקה ישירה ושוויון תעסוקתי בהקדם, ושגם בבניין החדש שנבנה בימים אלה, יוקמו כל התשתיות הרלוונטיות כדי לאפשר העסקה ישירה של כלל עובדי בצלאל.

​

​

​

​

הסטודנטים של בצלאל מבקשים: